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TALK
公司
“福利”深坑图鉴
最近乔碧萝殿下的直播
简直是大型翻车现场
打赏榜第一直接吓到注销账号
氮素
小可爱们要注意咯
那些“化妆后”的岗位福利
分分钟比乔碧萝殿下还网骗
以下请收看《岗位福利卸妆实录》
本实录纯属虚构
如有雷同，请尽快避坑
义务=福利？
现在很多招聘福利一栏中会出现
许多职场萌新不谙世事
误以为公司福利制度完善
殊不知这些都是你应该享有的权利啊
粉葛科普小知识
01
五险一金具有法律强制性：根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。
而每周双休、法定节假日
更是你的法定权利
劳动法都是有详细明确规定的
如果公司把这些列入岗位福利
只能说明这家公司规模较小
福利薪酬体系不完善
需要慎重考虑
“空头”福利
许多初创公司会以一些
有别于传统公司的福利来吸引眼球
但其实真正落到实处的没有几项
比如
▼
扁平化管理
02
如果说扁平化管理
但是公司人数写的20—99
这一般意味一人要身兼数职
比如既要会写文案
还要能做活动执行和能做图
还有不定期团建、小零食、出国游
不管哪种福利
只要沾上“不定期”三个字
一般情况下都等于没有
即便有，也不要抱有太大的期望
当然，粉葛觉得最大的坑还是那一句
◤公司处于创业阶段◢
创业阶段=没啥福利、架构不稳定、无偿加班、身兼数职....
还有老板创业失败公司倒闭的风险
写到这里
莫名心疼找工作的小伙伴
必须要有火眼金睛
才能在职场立于不败之地啊
#本期互动话题#
你听过哪些让你羡慕的公司福利？
编辑/粉葛鲮鱼
图片均来源于网络
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